Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

За что можно объявить выговор военнослужащему

Выговор военнослужащему

Сколько выговоров нужно для увольнения военнослужащего по контракту? Здравствуйте, количество неснятых дисциплинарных взысканий не имеете значения, поскольку право на увольнение военнослужащего с военной службы в связи с НУК принадлежит командованию воинской части, при этом увольнение по данному основанию становится возможным только тогда, когда оно прийдёт к выводу, что военнослужащий перестал отвечать предьявляемым к нему требованиям. Можно ли объявить выговор военнослужащему во время отпуска данного военнослужащего.

Все основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст. Сколько выговоров может получить военнослужащий за один день? Смотря сколько совершит дисциплинарных проступков? Могут ли военнослужащему объявить выговор, в тот момент когда он находится в отпуске? Нет, не могут конечно. За что можно объявить выговор военнослужащему по контракту.

Причин может быть масса. За нарушение условий контракта, например, за нарушение дисциплины. Федеральный закон от В силу с Основания привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности введена Федеральным законом от Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекается к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть за противоправное, виновное действие бездействие , выражающееся в нарушении воинской дисциплины, которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.

Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина. Виновным в совершении дисциплинарного проступка признается военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, совершивший противоправное действие бездействие умышленно или по неосторожности. Дисциплинарный проступок признается совершенным умышленно, если военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, осознавал противоправный характер своего действия бездействия , предвидел возможность или неизбежность наступления вредных последствий и желал наступления этих последствий либо не желал наступления вредных последствий, но сознательно допускал эти последствия либо относился к ним безразлично.

Дисциплинарный проступок признается совершенным по неосторожности, если военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, предвидел возможность наступления вредных последствий своего действия бездействия , но без достаточных на то оснований самонадеянно рассчитывал на предотвращение этих последствий либо не предвидел возможности наступления вредных последствий, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть эти последствия.

Вина военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, при привлечении его к дисциплинарной ответственности должна быть доказана в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, и установлена решением командира или вступившим в законную силу постановлением судьи военного суда.

Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, не обязан доказывать свою невиновность.

Неустранимые сомнения в виновности военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, толкуются в его пользу.

Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, в том числе в случае отказа в возбуждении в отношении военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, уголовного дела или прекращения в отношении его уголовного дела, но при наличии в его действиях бездействии признаков дисциплинарного проступка, по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка, за исключением случаев, когда федеральными законами установлены иные сроки давности привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности.

Федерального закона от Привлечение военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к дисциплинарной ответственности не освобождает его от исполнения обязанности, за неисполнение которой дисциплинарное взыскание было назначено, а также от обязанности возместить вред, причиненный в результате совершения противоправного действия бездействия.

Возмещение вреда, причиненного противоправным действием бездействием военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, осуществляется в порядке, установленном федеральными законами. При привлечении военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, к дисциплинарной ответственности не допускаются унижение его личного достоинства, причинение ему физических страданий и проявление по отношению к нему грубости.

Открыть полный текст документа. Странный вопрос и что я вам должен ответить не знаю за курение за небритость и многое многое другое. Здравствуйте, разъясняю, что согласно ст.

Аналогичные положения содержит ст. В свою очередь, положениям УВС ВС РФ определено, что под воинской дисциплиной понимается строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами приказаниями командиров начальников. Таким образом, командир начальник вправе применить к военнослужащему дисциплинарное взыскание только за нарушение воинской дисциплины.

Мне нужен рапорт за оскорбление военнослужащего, рапорт о не согласии с выговором. Вы можете, например, обжаловать дисциплинарное взыскание в прокуратуре. Или просто подать рапорт в произвольной форме, изложить то, с чем Вы не согласны, оставьте за собой право обжалования. Я военнослужащий внг после службы получил травму ноги, могут ли мне обьявить выговор. Добрый день! Что у вас за маниакальное упорство по десять раз задавать один и тот же вопрос Вам же кажется по-русски ответили что нет ни каких оснований для объявления выговора ст Дисциплинарное взыскание и его применение введена Федеральным законом от Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.

За дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; абзац утратил силу с 1 января года. Следующие дисциплинарные взыскания могут применяться: лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег и лишение нагрудного знака отличника – к солдату, матросу, сержанту или старшине, проходящему военную службу по призыву; в ред.

Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, в условиях изоляции на гауптвахте. При этом если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то дисциплинарный арест может быть применен только в том случае, когда за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено административное наказание в виде административного ареста.

Дисциплинарный арест назначается на срок до 30 суток за один или несколько грубых дисциплинарных проступков. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то срок дисциплинарного ареста устанавливается в пределах срока административного ареста, установленного за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Дисциплинарный арест за несколько грубых дисциплинарных проступков назначается путем поглощения менее строгого дисциплинарного взыскания более строгим либо путем частичного или полного сложения сроков ареста в пределах срока, установленного абзацем третьим настоящего пункта. Дисциплинарный арест за грубый дисциплинарный проступок, совершенный в период отбывания дисциплинарного ареста, назначается путем частичного или полного сложения сроков ареста.

В этом случае непрерывный срок нахождения военнослужащего под дисциплинарным арестом не должен превышать 45 суток. В срок дисциплинарного ареста засчитывается срок задержания военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, если такая мера обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке была применена к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в связи с совершением им дисциплинарного проступка, за который назначен дисциплинарный арест.

Во время отбывания дисциплинарного ареста военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, не может быть исключен из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы отчислением с военных сборов или окончанием военных сборов , за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, а военнослужащий, проходящий военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, или гражданин, призванный на военные сборы, – также за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе.

Дисциплинарный арест назначается судьей гарнизонного военного суда в порядке, установленном Федеральным законом “О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста”. Меня интересует срок действия строго выговора военнослужащему и как он влияет на денежное довольствие?

Здравствуйте, разьясняю, что статьёй 46 Дисциплинарного устава ВС РФ установлено, что военнослужащий считается не имеющим дисциплинарных взысканий после их снятия соответствующим командиром начальником или по истечении одного года со дня применения последнего взыскания, если за этот период к нему не было применено другое дисциплинарное взыскание.

Наличие неснятого дисциплинарного взыскания может послужить основанием для снижения военнослужащему ежимесячной премии за ДИДО, а также для лишения или снижения дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от N Совершил грубый дисциплинарный проступок военнослужащий. Разбирательство и протокол были составлены одним днём В служебную карточку внесли выговор Правомерно или нет? Срок по окончанию разбирательства и протокола составляет более 10 суток.

Здравствуйте, разьясняю, что согласно статьи В силу статьи 83 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ, применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру начальнику стало известно о совершенном дисциплинарном проступке не считая времени на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни военнослужащего, нахождения его в командировке или отпуске, а также времени выполнения им боевой задачи , но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Таким образом, поскольку командованием части не соблюден вышеуказанный десятидневный срок для принятия решения о применении дисциплинарного взыскания в отношении Вас, то действия последнего, связанные с применением к Вам дисциплинарного взыскания являются незаконными. В связи с изложенным, Вы вправе обжаловать указанные действия в военной прокуратуре гаризона или гарнизонном военном суде. Я военнослужащий. Находясь на курсах по обучению на ВУС, находясь в увольнение в свободное личное время употребил спиртное, по прибытию в расположение вечером, был отправлен в сан часть для проведения мед.

Чека из аппарата нет, его выкинули прям там. Составили документы на отчисления. По приезду в свою часть через 37 дней мне был объявлен строгий выговор за проступок. Через две недели была проведена аттестационная комиссия. Через неделю я ушёл в отпуск.

И сейчас через третьих лиц узнал что мои документы ушли на увольнение. Подскажите пожалуйста что делать? Ну начнём с того, что сан. Вашу ситуацию надо разбирать детально. Давали ли вы письменное объяснение по данному факту, необходимо изучить материалы разбирательства, на основании которого объявлено взыскание? Кому, когда? Я военнослужащий по контракту, правомерно ли обьявление строгого выговора за неявку на утреннюю зарядку полка? Если это регламентировано вашими внутренними приказами.

Здравствуйте, указанные действия образуют состав дисциплинарного проступка, в связи с чем, командование части, с учетом заслуживающих внимания обстоятельств вправе применить к Вам одно из предусмотренных ДУ ВС РФ дисциплинарных взысканий. Если военнослужащий прибыл на новое место службы, можно ли ему объявлять выговор в течении первого года службы на новом месте?

Здравствуйте, непродолжительный срок исполнения должностных обязанностей не освобождает военнослужащего от дисциплинарной ответственности при наличии для этого законных оснований совершение военнослужащим дисциплинарного проступка, нарушения воинской дисциплины. Военнослужащая женского пола, постоянно находится на справках, то ребёнок, то сама болеет, она написала рапорт чтобы уйти на больничный, а формулировка не правильная, ком. Может ли командир взвода объявить ей выговор? Уважаемый посетитель сайта!

Возмущение понятно, но это не дисциплинарка! Здравствуйте, указанные Вами обстоятельства не могут свидетельствовать о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка. Рапорт пишется в произвольной форме, в связи с чем, должностные лица воинской части не вправе навязывать военнослужащему свое видение его содержания.

Могут ли мне объявить выговор за ложный адрес указанный в рапорте на выезд за пределы гарнизона? Здравствуйте, полагаю, что данные действия не образуют состав дисциплинарного проступка, а поэтому привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за подобное нельзя.

Формулировка выговора военнослужащему с лишением премии за то что отсутствовал на службе более 4-х часов. Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. Если в отношении Вас было проведено письменное разбирательство с оформлением протокола о грубом дисциплинарном проступке и ознакомлением Вас с ним, то командир части вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственност и, а также лишить премии. Есть ли какие-то определенные сроки после вынесения строгого выговора военнослужащему для собрания аттестационной комиссии для досрочного увольнения?

Несмотря на то, что каждый второй начальник грозится объявить сотруднику строгий выговор с занесением, правомерно такое утверждение только для тех, кто может причислить себя к военнослужащим или работникам МВД. Для всех категорий трудящихся, после объявления выговора, следующей проблемой станет вопрос о том, сколько длится выговор. Общий срок оговорен в ст. Но в ней же есть упоминание о праве работодателя или командира сократить период, через сколько снимают выговор, и отменить его досрочно.

К вопросу о применении дисциплинарных взысканий к работникам

Показать предыдущую страницу документа для рассмотрения. Командир начальник или лицо, проводившее разбирательство, направляет командиру воинской части начальнику органа военной полиции предложение о сроке дисциплинарного ареста, который целесообразно назначить военнослужащему, или о применении к нему другого вида дисциплинарного взыскания. Если разбирательство не назначается, командир воинской части начальник органа военной полиции назначает офицера для составления протокола и определяет срок его составления, который не должен превышать трое суток.

Срок разбирательства не должен превышать 30 суток с момента, когда командиру начальнику стало известно о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам.

При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность.

Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если дисциплинарный проступок совершен во время несения боевого дежурства боевой службы или при исполнении других должностных или специальных обязанностей, в состоянии опьянения или если его последствием явилось существенное нарушение внутреннего порядка. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру начальнику стало известно о совершенном дисциплинарном проступке не считая времени на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни военнослужащего, нахождения его в командировке или отпуске, а также времени выполнения им боевой задачи , но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, входящему в состав суточного наряда несущему боевое дежурство , за дисциплинарный проступок, совершенный им во время несения службы, осуществляется после смены с наряда боевого дежурства или после замены его другим военнослужащим.

Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, находящемуся в состоянии опьянения, а также получение от него каких-либо объяснений осуществляются после его вытрезвления. Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников.

Если командир начальник ввиду тяжести совершенного подчиненным дисциплинарного проступка считает предоставленную ему дисциплинарную власть недостаточной, он возбуждает ходатайство о применении к виновному дисциплинарного взыскания властью вышестоящего командира начальника. Ходатайство оформляется в форме рапорта и представляется вышестоящему командиру начальнику в срок до 10 суток со дня, когда стало известно о совершенном дисциплинарном проступке.

Командир начальник , превысивший предоставленную ему дисциплинарную власть, несет за это ответственность. Вышестоящий командир начальник не имеет права отменить или уменьшить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром начальником , по причине строгости взыскания, если последний не превысил предоставленной ему власти.

Вышестоящий командир начальник имеет право отменить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром начальником , если сочтет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка, и применить более строгое дисциплинарное взыскание.

Военнослужащий, к которому применено дисциплинарное взыскание за совершенное правонарушение, не освобождается от уголовной и материальной ответственности. Порядок исполнения дисциплинарных взысканий По истечении срока давности взыскание не исполняется, но запись о нем в служебной карточке сохраняется.

В последнем случае лицо, по вине которого не было исполнено примененное взыскание, несет дисциплинарную ответственность. Решение судьи гарнизонного военного суда о назначении дисциплинарного ареста исполняется немедленно.

Досрочное прекращение исполнения дисциплинарного взыскания осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Кроме того, дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе. Объявлять дисциплинарные взыскания командирам начальникам в присутствии их подчиненных запрещается. При объявлении военнослужащему дисциплинарного взыскания указываются причина наказания и суть дисциплинарного проступка.

Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего в условиях изоляции на гауптвахте. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то дисциплинарный арест может быть применен только в том случае, когда за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено административное наказание в виде административного ареста. Дисциплинарный арест назначается на срок до 30 суток за один или несколько грубых дисциплинарных проступков.

Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то срок дисциплинарного ареста устанавливается в пределах срока административного ареста, установленного за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Дисциплинарный арест за несколько грубых дисциплинарных проступков назначается путем поглощения менее строгого дисциплинарного взыскания более строгим либо путем частичного или полного сложения сроков ареста в пределах срока, установленного законодательством Российской Федерации.

Дисциплинарный арест за грубый дисциплинарный проступок, совершенный в период отбывания дисциплинарного ареста, назначается путем частичного или полного сложения сроков ареста. В этом случае непрерывный срок нахождения военнослужащего под дисциплинарным арестом не должен превышать 45 суток. В срок дисциплинарного ареста засчитывается срок задержания военнослужащего если такая мера обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке была применена к военнослужащему в связи с совершением им дисциплинарного проступка, за который назначен дисциплинарный арест.

Дисциплинарный арест не применяется к офицерам, военнослужащим, не приведенным к Военной присяге не принесшим обязательство , военнослужащим, не достигшим летнего возраста, и военнослужащим женского пола. Дисциплинарный арест исполняется только в отношении военнослужащего, который по состоянию здоровья может содержаться под дисциплинарным арестом. Время отбывания дисциплинарного ареста в срок военной службы не засчитывается.

Военнослужащий может быть представлен к снижению в воинской должности или досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия данного дисциплинарного взыскания в случае систематического нарушения исполнения должностных и или специальных обязанностей.

Запрещаются срывание погон, срезание нашивок и другие действия, унижающие личное достоинство военнослужащего. Если на момент досрочного увольнения военнослужащий не выслужил установленный срок военной службы по призыву, он направляется для прохождения военной службы по призыву с зачислением двух месяцев военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву. При этом время нахождения на военных сборах гражданину, призванному на военные сборы, не засчитывается. Глава 5. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий Учет поощрений и дисциплинарных взысканий ведется во всех подразделениях и воинских частях.

При снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке, в соответствующей графе раздела “Дисциплинарные взыскания”, делается отметка о том, когда и кем взыскание снято. Если примененное к военнослужащему дисциплинарное взыскание за исключением предусмотренных статьей 36 настоящего Устава по истечении года не будет снято и за этот период он не совершит другого дисциплинарного проступка, в соответствующей графе раздела “Дисциплинарные взыскания” делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято.

Служебные карточки на командиров воинских частей и соединений, а также на высших офицеров ведутся в вышестоящем штабе органе военного управления.

Командиры батальонов, полков, кораблей и им равные обязаны периодически просматривать служебные карточки для проверки правильности применения поощрений и взысканий. Каждый военнослужащий один раз в шесть месяцев, а также перед перемещением или переводом к новому месту службы должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную подпись. При перемещении или переводе военнослужащего служебная карточка пересылается по новому месту службы, при этом в ней делается запись об общем количестве поощрений и дисциплинарных взысканий, которая заверяется гербовой печатью воинской части.

При присвоении военнослужащему воинского звания прапорщика, мичмана, первого офицерского звания, а также первого звания старшего офицера или высшего офицера на него заводится новая служебная карточка, в которую ранее примененные к военнослужащему дисциплинарные взыскания не заносятся, а заносятся только поощрения, кроме поощрений в виде снятия ранее примененного взыскания.

Прежняя служебная карточка уничтожается. Глава 6. Об обращениях предложениях, заявлениях или жалобах Военнослужащие имеют право обращаться лично, а также направлять письменные обращения предложения, заявления или жалобы в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам в порядке, предусмотренном законами Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

Военнослужащий, которому стало известно о фактах хищения или порчи военного имущества, незаконного расходования денежных средств, злоупотреблениях, недостатках в содержании вооружения и военной техники или других фактах нанесения ущерба Вооруженным Силам Российской Федерации, обязан доложить об этом непосредственному командиру начальнику , а также направить письменное обращение предложение об устранении этих недостатков или заявление жалобу вышестоящему командиру начальнику.

Письменные обращения, направляемые военнослужащим должностным лицам воинской части, излагаются в форме рапорта. Должностные лица воинской части должны внимательно относиться к поступившим обращениям предложениям, заявлениям или жалобам. Они несут личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер. Должностные лица воинской части обязаны рассмотреть полученное обращение предложение, заявление или жалобу и, в случае если оно будет признано обоснованным, немедленно принять меры для выполнения предложения или удовлетворения просьбы подавшего обращение.