Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Выплаты при беременности работающим 2017

Содержание

Пособие по беременности и родам

Право на получение выплаты по беременности и родам предоставляется, согласно ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», следующим категориям женщин:

  • работающим по трудовому договору;
  • обучающимся по очной форме;
  • служащим в армии на контрактной основе, а также находящимся на службе в силовых госструктурах;
  • официально признанным безработными в течение года после увольнения в связи с ликвидацией организации.

По закону обратиться за назначением декретных выплат необходимо не позднее полугода с момента завершения отпуска по беременности и родам. Но, как правило, отпуск по БиР (а вместе с ним и соответствующее пособие) женщина оформляет сразу после получения больничного листа.

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период декретного отпуска, который в зависимости от протекания беременности, составляет:

  • 140 дней — при стандартном течении беременности;
  • 156 дней — при осложненных родах;
  • 194 дня — в случае многоплодной беременности.

В обычной ситуации листок нетрудоспособности выдается на 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после его появления на свет. В случае осложнений послеродовой период увеличивается на 16 дней. Если женщина беременна двумя и более детьми, то отпуск по БиР должен начаться на 2 недели раньше стандартного срока, а период после родов будет равен 110 дням.

Куда обращаться за выплатой?

Выплата по БиР обеспечивается женщинам либо за счет обязательного социального страхования, либо в виде государственного обеспечения.

По месту работы декретное пособие получают официально трудоустроенные женщины, включая гражданский персонал военных частей за пределами РФ (в случаях, регламентируемых международными соглашениями РФ).

По месту службы — следующие категории беременных:

  • военнослужащие по контракту;
  • служащие в силовых структурах, в том числе на таможне и в противопожарной службе.

Учащимся по очной форме в образовательных учреждениях (на платной и бесплатной основе) необходимо обращаться по месту учебы.

В органы соцзащиты населения за назначением выплаты необходимо обращаться женщинам, уволенным по причине ликвидации ИП или организации-работодателя, а также в связи с прекращением частной практики, подлежащей госрегистрации (в течение 12 месяцев до официального признания их безработными).

Размер дородовых выплат по БиР

Размер пособия по беременности и родам определяется ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и составляет 100% от средней заработной платы женщины за 2 предыдущих календарных года.

Если трудовой стаж менее полугода, то размер выплаты рассчитывается от действующего минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если средняя заработная при расчете составила меньше МРОТ, то расчет также будет производиться от него. В 2020 году МРОТ равен 12130 руб., таким образом, минимальный размер пособия по БиР составит:

  • за 140 дней — 55830,60 руб.;
  • за 156 дней — 62211,24 руб.;
  • за 194 дня — 77365,26 руб.

Максимальная величина выплаты по БиР зависит от предельной базы ФСС. В зависимости от протекания беременности, а следовательно и продолжительности отпуска по БиР, максимальный размер пособия будет составлять:

  • при 140 днях отпуска — 322191,80 руб.;
  • при 156 днях отпуска — 359013,72 руб.;
  • при 194 днях отпуска — 446465,78 руб.

Для студенток очной формы обучения размер выплата по БиР составит 100% от стипендии, для матерей-контрактниц и служащих в силовых ведомствах — 100% от денежного довольствия.

Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации, размер пособия определен законодательно. С учетом индексации с 1 февраля 2020 года на 3% он равен 675,15 руб.

В случае, если мать должна оформить отпуск по БиР за следующим ребенком, но находится в отпуске по уходу до 1,5 лет за предыдущим, она может выбрать только один (более выгодный) из этих вариантов вместе с назначением только одного пособия, соответствующего типу отпуска.

Получать обе разновидности выплат одновременно законодательством не позволяется.

Какие выплаты положены беременным

Туда же можно обратиться за получением пособий и в случае невозможности работодателя рассчитаться по обязательствам, например, при наступлении банкротства.

Какие выплаты положены при беременности для нетрудоустроенных? Неработающие женщины могут претендовать практически на те же виды пособий:

  • единовременное при рождении ребенка;
  • по уходу за детьми до 1,5 лет (из расчета минимально установленного размера).

Неработающим женщинам отпуск по беременности и родам за счет средств ФСС не оплачивается. Исключение – случаи добровольного страхования и перечисление взносов в течение года, предшествующего наступлению беременности, к примеру, для ИП.

Все выплаты, положенные беременным, должны быть перечислены в срок и в полном объеме.

Сроки оформления пособий

Положенные выплаты по беременности и родам выплачиваются в соответствии с оговоренными в законодательстве сроками. Прежде всего стоит отметить, что сроки обращения за выплатами идентичны порядку предоставления пособия по болезни. Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 – ФЗ претендовать на расчет можно также в течение полугода после окончания события.

То есть обратиться за оплатой отпуска по беременности и родам нужно до истечения 6 месяцев после его окончания в соответствии со сроком, указанном в больничном листе. Начисление пособия по уходу за ребенком до полутора лет допустимо до достижения им 2-летнего возраста.

Получить декретные выплаты возможно и позже. Но для этого нужно быть готовым предоставить уважительные причины, которые не позволили осуществить обращение в установленные сроки.

Если же пособие не было выплачено по вине работодателя или ФСС, сроки его получения не ограничиваются. В таких случаях женщины имеют право получить все суммы в соответствии с тем, какие выплаты положены беременным на прочих основаниях.

Тематика:Федеральные новостиRSS-лента раздела

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2020 году

На получение единовременной выплаты за постановку на учет на ранних сроках беременности имеют право женщины, обратившиеся в женскую консультацию (или любую другую медицинскую организацию) в связи с беременностью до наступления акушерского срока, равного 12 неделям.

Место назначения, сроки обращения и круг лиц, имеющих право на получение единовременной выплаты идентичны установленным для оформления пособия по беременности и родам.

Размер выплаты, назначаемой в связи с постановкой на учет на ранних сроках беременности, установлен на законодательном уровне и ежегодно индексируется. С 1 февраля 2020 года его сумма составляет 655,49 руб.

Если справка из медицинской организации, подтверждающая раннюю постановку на учет, предоставляется вместе с подачей документов на выплату по БиР, то назначение и начисление пособий происходит одновременно.

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году

При наступлении 30 недели беременности работающая женщина может получать различные выплаты. Для этого ей потребуется предъявить справку о своей беременности из женской консультации своему работодателю.

Также выплаты положены и после рождения ребенка на весь период отпуска по уходу за ребенком. Для удобства женщин сведем все выплаты в одном месте.

В статье рассмотрим какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2019 году.

Если беременная женщина работала, то она имеет права на все возможные выплаты. К этим выплатам относятся:

По беременности и родам– начисление происходит в срок до 10 дней с даты подачи заявления и необходимых документов. Выплата пособия, как правило, происходит в день, ближайший для выплаты зарплаты после подачи документов. Пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности.

Как и в первом случае начисление пособия работодатель обязан произвести в течение 10 дней с момента подачи соответствующей справки в бухгалтерию, а выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подается такая справка обычно вместе с больничным листком.

Если же нет, то начисление и выплата происходят отдельно. Размер выплаты составляет 100% от среднего заработка женщины за весь период отпуска. Отпуск составляет обычно 140 дней, а если беременность многоплодная или роды были сложными, то срок отпуска увеличивается на 16 дней.

Для оформления такого вида отпуска и получения пособия женщина должна написать заявление и подать его своему работодателю. Помимо заявления нужно будет предоставить листок нетрудоспособности (больничный лист). Заявление составляется в свободной форме.

Пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации. На учет женщине следует в встать до 12 недель беременности, в этом случае она сможет дополнительно получить 628,47 рублей. Для ее получения нужно будет предоставить справку из женской консультации, выдать которую должен врач.

Единая форма такой справки не установлена, выдается она в свободной форме. На справке должна стоять печать и подпись врача из женской консультации. Пособие будет оформлено как отдельный приказ или в качестве дополнительного пункта в приказе на выплату пособия по БиР.

Справка о постановке на учет на ранних сроках беременности выдается вместе с больничным на 30 недели срока. Если это многоплодная беременность, то на 28. Пособие за постановку на ранний учет не может выплачиваться раньше, чем декретные. Обычно это происходит одновременно, если женщина подала сразу и больничный лист и справку.

Позже выплачиваться такое пособие может, но только если женщина эту справку предоставила позже, чем больничный лист.

Единовременная выплата при рождении.Начисляется выплата в течение 10 дней с момента подачи документов, а перечисляется вместе с ближайшей зарплатой. Размер такой выплаты составляет 16 759,09 рублей. Выплачивается она при предъявлении следующих документов:

  • Заявления о назначении выплаты;
  • Справки, предоставленной ЗАГСом о рождении ребенка.

Если и мать и отец ребенка работают, то дополнительно нужно будет предоставить справку с места работы второго родителя о том, что такая выплата ему не назначалась.

Пособие по уходу до 1,5 лет.Начисляется пособие в течение 10 дней с момента подачи документов, а выплата вместе с ближайшей зарплатой. Последующие ежемесячные выплаты также будут перечисляться в эту дату. Размер выплаты равняется 40% от среднего заработка сотрудника за 2 предыдущих года.

Однако эта сумма имеет ограничения: она не может быть меньше 3142,33 рублей на первого ребенка и 6184,65 рублей – на второго и следующих детей. Максимально размер выплаты ограничен суммой 24 536,57 рублей. Для начисления пособия установлена предельная величина – 2017,81 рублей.

Работодателю нужно будет предоставить следующие документы:

  • Заявление о назначение пособия до 1,5 лет;
  • Свидетельство о рождении, за которым женщина будет ухаживать. Если ребенок усыновленный, то нужно будет предоставить соответствующий документ. Приложить нужно будет копию этого документа.

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До 3-летнего возраста на своего ребенка родитель может получать выплату в 50 рублей. В этом случае нужно будет подать заявление, в котором будет указана дата начала отпуска, а к заявлению приложить свидетельство о рождении ребенка.

Может ли беременная женщина работать и одновременно получать зарплату и пособие

Беременной женщине на 30-й неделе выдается больничный лист и она может уходит в отпуск. Если в отпуск она идти не хочет, а планирует продолжать трудиться, то она не сможет одновременно получать и зарплату и пособие.Если размер зарплаты выше пособия, то женщине конечно же выгоднее продолжить работать (Читайте также статью ⇒ Получение бесплатного детского питания).

Какие выплаты работающая женщина может получить после родов

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, женщина в декрете может ежемесячно получать пособие в размере 40% от среднего заработка. Если отпуск она хочет прекратить и выйти работать на весь рабочий день, то она утратит право на данное пособие. Если же она выйдет на режим неполного рабочего времени, то она сможет сохранить пособие и будет получать пособие.

Максимальный размер пособия по БиР

Для расчета максимально возможного среднедневного заработка, необходимого для расчета пособия по БиР, используются максимальные значения страховой базы. Рассчитать значение можно как сумму максимальных значений страховой базы, разделенную на 730.

Максимальное значение страховой базы установлено в следующих размерах:

  • В 2014 году – 624 000 рублей;
  • В 2015 году – 670 000 рублей;
  • В 2016 году – 718 000 рублей;
  • В 2017 году – 755 000 рублей;
  • В 2018 году – 815 000 рублей.

Средний заработок за день = доход за расчетный период / число календарных дней в расчетном периоде (минус исключаемые дни)

К исключаемым из расчетного периода дням относят:

  • Периоды временной нетрудоспособности;
  • Отпуск по БиР;
  • Отпуск по уходу за ребенком;
  • Освобождения от работы с сохранением (или без) зарплаты (при условии, что на зарплату за этот период не начислялись взносы в ФСС).

Для сотрудницы, которая трудилась по графику неполного рабочего времени будет использоваться тот же порядок расчета (Читайте также статью ⇒ Ежемесячная выплата пособия на ребенка призывника в 2019 году).

Предельный размер пособия по БиР

Если при наступлении отпуска по БиР трудовой стаж женщины более 6 месяцев, пособие будет оплачиваться в размере 100% от ее средней зарплаты. Если стаж менее 6 месяцев, то пособие не может быть больше МРОТ за месяц. А размер дневного пособия в этом случае будет рассчитываться следующим образом:

Предельный размер пособия = МРОТ х Районный коэффициент / число календарных дней в каждом месяце отпуска по БиР

Можно ли получать пособия у нескольких работодателей

Если в течение предыдущих двух лет женщина сменила несколько работодателей, либо трудится в настоящее время в нескольких компаниях, то у нее возникает право на получение пособия:

  • У одного работодателя;
  • У каждого работодателя, исходя из среднего заработка за время работы.

Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 учитываются следующие показатели:

  • расчетный период;
  • заработок, полученный женщиной за расчетный период;
  • среднедневной заработок;
  • средний заработок за 1 месяц;
  • 40% среднего заработка.

Исходя из этих показателей рассчитывается пособие по следующей формуле:

Пособие до 1,5 лет = Среднемесячный заработок х 40%

Если полученная сумма будет меньше положенной по закону, то пособие будет выплачиваться в размере 40% от МРОТ.

Если у женщина ухаживает за двумя или более детьми, то сумма пособия не должна будет превышать 100% от суммы заработка за месяц. При этом она не должна быть ниже минимального размера пособия на каждого из детей. Если полученное при расчете значение не будет соответствовать указанным критериям, то пособие женщине будет выплачено в минимальном размере.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://kompensacii.ru/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-rabotayushhim-zhenshhinam-v-2018/

Положены ли декретные выплаты, если женщина не работает?

К категориям неработающих или условно не работающих женщин, которым положено пособие по БиР, можно отнести:

  • признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
  • проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту;
  • студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре).

Всем перечисленным категориям женщин декретный отпуск оплачивается от начала до конца, то есть длительностью:

  • 140 дней в общем случае (70 дней до родов и 70 после них).
  • 156 дней при родовых осложнениях (послеродовой период продлевается до 86 дней).
  • 194 дня при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).

Женщины, живущие в зоне, загрязненной после Чернобыльской катастрофы или аварии на заводе «Маяк», уходят в декрет на 20 дней раньше обычных сроков (им предоставляется оплачиваемый дородовой период 90 дней).

  • Домохозяйки, которые никогда не работали и не служили, либо же трудились неофициально и не имели отчислений в Соцстрах с дохода, выплату не получат.
  • Не сможет на нее рассчитывать и будущая мама, которая ушла с работы по собственному желанию, а также учащаяся, получающая образование заочно.

То есть определенным категориям безработных предоставляется право сразу на два соцпособия. Для оформления пособия женщина должна написать соответствующее заявление и предоставить справку об обращении в медицинское учреждение и постановке на учет в срок до 12 недель.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках.

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

  • Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
  • Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
  • Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

  • Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
  • Приостановление работы в качестве ИП;
  • Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности:

  • Паспорт или иное удостоверение личности;
  • Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
  • Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
  • Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
  • Заверенную выписку из трудовой книжки;
  • Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты).