Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Выплаты безработным по беременности 2017

Положены ли декретные выплаты, если женщина не работает?

К категориям неработающих или условно не работающих женщин, которым положено пособие по БиР, можно отнести:

  • признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
  • проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту;
  • студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре).

Всем перечисленным категориям женщин декретный отпуск оплачивается от начала до конца, то есть длительностью:

  • 140 дней в общем случае (70 дней до родов и 70 после них).
  • 156 дней при родовых осложнениях (послеродовой период продлевается до 86 дней).
  • 194 дня при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).

Женщины, живущие в зоне, загрязненной после Чернобыльской катастрофы или аварии на заводе «Маяк», уходят в декрет на 20 дней раньше обычных сроков (им предоставляется оплачиваемый дородовой период 90 дней).

  • Домохозяйки, которые никогда не работали и не служили, либо же трудились неофициально и не имели отчислений в Соцстрах с дохода, выплату не получат.
  • Не сможет на нее рассчитывать и будущая мама, которая ушла с работы по собственному желанию, а также учащаяся, получающая образование заочно.

То есть определенным категориям безработных предоставляется право сразу на два соцпособия. Для оформления пособия женщина должна написать соответствующее заявление и предоставить справку об обращении в медицинское учреждение и постановке на учет в срок до 12 недель.

Пособия неработающим беременным

Некоторые виды выплат назначаются женщинам еще во время беременности. Такие пособия, к сожалению, не положены неработающим женщинам, но существуют единичные исключения. Претендовать на выплаты, будучи нетрудоустроенными, могут:

  • признанные безработными не позже 12 месяцев с момента увольнения в связи с ликвидацией компании-работодателя или прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей (ИП), а также лиц, занимающихся частной практикой;
  • студентки очных отделений.

Беременные неработающие женщины из вышеуказанных категорий имеют право на следующие выплаты:

  • единовременное пособие при ранней постановке на учет в медучреждении в связи с беременностью;
  • пособие по беременности и родам.

Пособие вставшим на учет на ранних сроках беременности

Женщины, которые встали на учет по беременности до 12 недель акушерского срока, имеют право получить дополнительную выплату. Как правило, оно перечисляется вместе с больничным по беременности и родам (при условии одновременной подачи документов).

Размер пособия за раннюю постановку на учет в связи с беременностью установлен ст. 10 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Каждый год выплата индексируется, и с 1 февраля 2020 года ее сумма составляет 675,15 руб.

Для получения выплаты необходимо взять справку в медицинской организации, где наблюдается женщина. В этом документе должен быть указан срок беременности, на котором она обратилась в женскую консультацию (или иное медучреждение) и встала на учет.

Пособие по беременности и родам

Трудоустроенные женщины получают пособие по БиР по месту работы (службы). Право на пособие сохраняется (обращаться за ним также надо будет к работодателю), если отпуск по БиР наступил в течения месяца с момента увольнения при наличии следующих обстоятельств:

  • перевод мужа на работу или переезд к нему в другую местность;
  • необходимый переезд в другую местность по медицинским показаниям в связи с болезнью;
  • уход за больными родственниками или инвалидами I группы.

Размер пособия по БиР зависит от среднего дневного заработка матери за 2 предыдущих года и составляет 100% от рассчитанной суммы за каждый день отпуска.

Если женщина признана безработной не позже 12 месяцев с момента увольнения по ликвидации компании, выплаты будут начислены в минимальном размере — 675,15 руб. в месяц. Студенткам очных отделений учебных организаций пособие положено в размере месячной стипендии.

Отпуск по беременности и родам может длиться от 140 до 194 дней — в зависимости от того, насколько благоприятно протекает беременность и сколько детей должны появиться на свет.

Декретные выплаты в 2019 году

С 1 января года МРОТ повышен до 11 рублей. Минимальные размеры выплат пособия по беременности и родам, а так же пособия по уходу за ребенком напрямую зависят утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда. Эти пособия выплачивает работодатель в большинстве российских регионов. В ряде регионов России начался пилотный проект. Особенности прямых выплат пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, утверждены Постановлением Правительства РФ от До года продолжится увеличение числа регионов, участвующих в пилотном проекте по выплатам пособий непосредственно органами ФСС РФ.

В настоящее время в пилотном проекте участвуют 20 субъектов РФ. К году количество таких субъектов увеличится до С года регионов — участников пилотного проекта станет больше.

Это предусмотрено постановлением Правительства. Предприятию будет достаточно передать документы в ФСС, и уже специалисты фонда начислят и выплатят пособие.

В году детские пособия будут проиндексированы с 1 февраля года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ Федеральный закон от А в регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента ч. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник опекун , который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в году работодатель обязан назначить и выплатить работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но, если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ ч. Согласно статье Напомним, что МРОТ с 1 января года составляет 11 рублей. А значит, минимальный размер пособия с 1 января составляет:.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно определять на дату начала отпуска по уходу за ребенком. А значит, если отпуск по уходу начался в году, то минимальное пособие может быть ,20 рублей на одного ребенка. Минимальная выплата по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она составляет ,65 рублей и на 1 января года. Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не ограничен.

Но, ограничен размер среднего дневного заработка, по которому нужно рассчитывать пособие по уходу за ребенком. Согласно части 3.

Для того чтобы определить максимальный размер среднего дневного заработка применяют такую формулу. Если отпуск начнется в году, то при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за и годы. А они составляют:. Далее, согласно части 5. Значит в году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет:. В году 20 календарных дней женщина была на больничном и дней в отпуске по беременности и родам.

По общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз, а именно на дату начала отпуска по уходу. Поэтому, если пособие назначено в году, то пересчитывать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на год, не следует.

В году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в году. Но, иногда возникает ситуация, когда нужно изменить размер определенного в году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в году вновь возьмет этот же отпуск.

И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Если новый отпуск оформляем в году, то будем брать новый расчетный период: и годы. В результате сумма пособия будет отличаться от той, которая выплачивалась прежде. Пособие по беременности и родам, которое обязан выплачивать работодатель, не индексируется ежегодно.

Пособие по беременности и родам, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих декрета или отпуска года. То есть с 1 января по 31 декабря. Если работница уходит в декрет в году, то расчетным периодом будут и Максимальный размер пособия по беременности и родам, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка.

В году, с повышением МРОТ не изменятся указанные максимальные размеры пособия по беременности и родам. Также пособия по беременности и родам не подлежат индексации с 1 февраля года. Эти суммы не изменятся в течение всего года. Календарных дней, которые нужно было бы исключить из расчетного периода, у сотрудницы не было.

Поэтому сумму дневного пособия сотруднице рассчитывают исходя из ее среднего заработка. Поэтому рассчитывать пособие нужно исходя из фактического заработка сотрудницы. Всего с 16 января по 5 июня года Кудрявцева Л. Общая сумма пособия равна:. Для определения минимального размера пособия по беременности и родам , если декрет начинается в году имеет значение новый МРОТ. Который с 1 января года составляет 11 рублей. Минимальный средний дневной заработок, который бухгалтер будет брать в расчет пособия по беременности и родам с года будет составлять:.

Следовательно, при разной продолжительности декрета в году. За год заработок Симоновой составил рублей, дней, исключаемых из расчетного периода, у сотрудницы не было. Федеральный закон от Чтобы оформить новые выплаты на первого ребенка нужно обращаться в органы социальной защиты населения. Если же речь идет о выплате на второго ребенка, то можно ежемесячно пользоваться средствами материнского капитала.

Для этого нужно обращаться в территориальное отделение ПФР. Подведем итог. Сравним в таблице выплаты пособий в году и те, которые будут с 1 января года. Все изменения года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

Узнать подробнее. Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно Севастополь; с 1 июля — Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области; с 1 июля года к составу участников пилотного проекта присоединились еще 6 субъектов РФ — Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области; с 1 июля года в пилотном проекте также участвуют: Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский край, Приморский край, Амурская область, Вологодская область, Омская область, Орловская область, Магаданская область, Томская область, Еврейская автономная область.

Регионы планируют присоединится к проекту в течение двух ближайших лет гг. Проиндексированы будут следующие пособия: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января года Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник опекун , который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Минимальное пособие по уходу за ребенком Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в году работодатель обязан назначить и выплатить работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. То есть, считать его нужно по формуле.

А значит, минимальный размер пособия с 1 января составляет: 11 р. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно. Максимальное пособие по уходу за ребенком Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не ограничен.

А они составляют: в году — рублей; в году — рублей. И получаем максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия в году: , р.

Эту сумму должны возместить из ФСС. Рассмотрим пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в году. Расчетный период — и год. Зарплата: — за год — рублей; — за год — рублей. Когда пособие по уходу за ребенком в году нужно пересчитать?

Пособие по беременности и родам с 1 января года Пособие по беременности и родам, которое обязан выплачивать работодатель, не индексируется ежегодно. Максимальный размер пособия Пособие по беременности и родам, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих декрета или отпуска года.

В расчетный период войдут январь — декабрь года и январь — декабрь года. Ежемесячный оклад Кудрявцевой Л. Сумма дневного пособия Кудрявцевой Л. Минимальный размер пособия по беременности и родам в году Для определения минимального размера пособия по беременности и родам , если декрет начинается в году имеет значение новый МРОТ. Среднедневной заработок будущей мамы, исходя из начисленных ей выплат, составит: руб. Новые ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка Федеральный закон от Выплаты будут возможны до достижении ребенком полутора лет: при рождении первого ребенка выплата будет финансироваться из государственного бюджета; на второго ребенка ежемесячные выплаты можно будет получить из своего же материнского капитала.

Кому полагаются новые выплаты Чтобы оформить новые выплаты на детей есть несколько условий: родители или усыновители являются гражданами РФ и постоянно проживают на территории РФ; первый или второй ребенок должен родиться или быть усыновлен после 1 января года.

Если дети родились или были усыновлены раньше например, в декабре года , то выплата не полагается; в семье должны быть низкие доходы, не превышающие за последние 12 месяцев в расчете на одного члена семьи 1,5 прожиточных минимума, установленных в регионе для работающих граждан; дети не должны находиться на полном государственном обеспечении; граждане родители или усыновители не должны быть лишены родительских прав либо ограничены в родительских правах.

Размер новых выплат на первого и второго ребенка: таблица по регионам Субъект РФ Размер ежемесячной выплаты в году В целом по РФ и в г. Байконур 10 ,00 Чукотский автономный округ 22 ,00 Ненецкий автономный округ 22 ,00 Камчатский край 21 ,00 Магаданская область 19 ,00 Республика Саха Якутия 17 ,00 Ямало-Ненецкий автономный округ 15 ,00 Мурманская область 15 ,00 Сахалинская область 14 ,00 г.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках.

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

  • Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
  • Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
  • Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

  • Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
  • Приостановление работы в качестве ИП;
  • Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности:

  • Паспорт или иное удостоверение личности;
  • Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
  • Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
  • Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
  • Заверенную выписку из трудовой книжки;
  • Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты).