Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Стоит ли переводить страховую часть пенсии в нпф

Структура отчислений для будущих выплат по старости

На сегодняшний день обеспечение формируется из обязательных взносов, отчисляемых работодателем в процентном соотношении от заработной платы, а так же добровольных взносов граждан на счет своей будущей пенсии.

Работодатель обязан ежемесячно переводить 22% от оплаты труда в ПФР.

Эти средства распределяются следующим образом:

  • 16% направляются на счет страховой пенсии.

    Она формируется по страховому принципу, и подлежит выплате при возникновении оснований для выхода на пенсию. Страховая доля формируется только за счет средств, выплачиваемых работодателем.

  • 6% – накопительная часть.

    Накопительными средствами гражданин вправе распоряжаться по своему усмотрению в рамках закона, так же она может быть увеличена путем дополнительных отчислений.

С 2014 года введен мораторий на формирование пенсионных накоплений в ПФР, взносы автоматически переводятся на страховые. У гражданина есть право перевести накопления в негосударственный пенсионный фонд (как перевести НЧП из ПФР в НПФ?).

к оглавлению ↑

Кто может рассчитывать на накопительную пенсию

У лиц, появившихся на свет в 1966 году и ранее, все отчисления работодателя (22%) идут на формирование только страховой пенсии.

Работающие граждане, которые родились в1967 году и позднее, до 31.12.2015 года должны были сделать выбор, какой вариант пенсионной программы они предпочитают. Если помимо формирования страховой части (16%) они хотели делать пенсионные накопления (6%), нужно подать заявление в ПФР. Те, кто этого не сделал (так называемые «молчуны»), автоматически отказались от дальнейшего формирования накопительной пенсии, и их взносы направляются в страховую часть.

«Молчуны» могут распоряжаться средствами, которые скопились на их счетах за период 2002-2015 годов, когда взносы с накопительной частью были обязательны. Сейчас эти деньги находятся под управлением Государственной управляющей компании (ГУК) – Внешэкономбанк.

Те граждане, в пользу которых работодатель впервые начал делать страховые отчисления после 1 января 2014 года, могут выбрать программу пенсионного обеспечения (с накопительной пенсией или без) в течение 5 лет после начала начисления взносов или до достижения ими 23 лет (в зависимости от того, что наступит позднее).

Важно! С 2014 по 2020 годы действует мораторий на формирование пенсионных накоплений, то есть все взносы идут на формирование страховой части. Однако осуществить перевод пенсии в негосударственный пенсионный фонд можно и сейчас.

Что такое накопительная часть пенсии

Согласно действующей системе формирования пенсионных прав работодатель ежемесячно обязан производить отчисления на пенсионное страхование работников:

  • 16% — идёт на страховую компоненту (или выплаты нынешним пенсионерам);
  • 6% — на накопительную часть пенсии.

Эту сумму не стоит путать с НДФЛ 13%, который ежемесячно удерживается из заработка работников. Взносы в ПФР платятся сверх зарплаты из кармана работодателя.

Главной особенностью накопительной части пенсии является возможность её увеличения благодаря грамотному инвестированию в ликвидные активы, а также право на передачу накопительной части пенсии по наследству. Тогда как страховая часть, хотя формально остаётся на лицевом счёте гражданина, постоянно обесценивается под влиянием инфляции.

О том, как получить единовременную выплату из накопительной части пенсии мы писали здесь и здесь.

Действующий порядок распределения пенсии на накопительную и страховую действовал до 2013 года. Когда дефицит Пенсионного фонда достиг колоссальных масштабов (более 1 трлн.руб.) чиновники стали искать пути для его сокращения. При этом задача стояла в увеличении поступлений в ПФР, не повышая пенсионный возраст.

Первоначально «закрыть дыры» в ПФР предполагалось за счёт двухкратного повышения страховых взносов для ИП с 2013 года. Однако на практике это привело к закрытию практически 500 тыс. ИП и к сокращению поступлений в ПФР.

Чиновники отмечали, что во многом формированию дефицита Пенсионного фонда способствовали обязательные отчисления на накопительную часть, которые нельзя было расходовать на выплаты нынешним пенсионерам. Тогда было решено «бороться» именно с накопительной частью.

До сентября 2013 года в России реализовывалась стратегия по снижению взносов на накопительную часть пенсии с 6% до 2% в пользу страховой. Такое снижение с 2014 года ожидало всех тех, кто не переведёт свои накопления в НПФ. Когда большинство россиян, проголосовало «за» сохранение накопительной части в размере 6%, чиновники и вовсе отменили её всем «молчунам».

Всего за перевод своих накоплений в НПФ в 2013 году высказалось более 24 млн. россиян моложе 1967г. Однако, несмотря на оказанное россиянами доверие НПФ, денег они так и не получили. В 2014-2016 годах накопительная часть пенсии была заморожена Правительством. Продлится мораторий и на 2017 год. Все взносы работодателей сейчас идут на страховую часть.

Первоначально заявлялось, что мотивация моратория благая — обеспечить сохранность накоплений. Все НПФ за это год обязаны были пройти процедуру акционирования и лицензирования для того, чтобы отстоять своё право распоряжаться пенсионными накоплениями россиян с 2015 года. Но потом стало ясно, что без продления моратория ПФР просто нечем будет платить нынешним пенсионерам.

Предполагалось сделать крайним сроком для перехода в НПФ 2015 год. Но так как накопительная пенсия до сих пор заморожена заявление о переводе накоплений в НПФ можно подать и сегодня.

Порядок перевода отчислений в НПФ

Чтобы осуществить перевод накопительной части пенсии на счет НПФ, необходимо ознакомиться с надежностью данной организации, оценить риски и преимущества работы с ним. В качестве основных пунктов по порядку перевода средств выделяют:

  • Выбор НПФ, анализ его преимуществ и возможных рисков.
  • Заключение договора об обязательном пенсионном страховании.
  • Подача информации в территориальный орган ПФР о том, что накопительная часть пенсии находится в НПФ.

В случае того, когда человек хочет оформить перевод пенсии в НПФ из ПФР, он оформляет заявление на перевод и собирает бумаги, которые требуются для перехода. Осуществить подобное можно самостоятельно, через доверенное лицо или МФЦ.

В текущее время предусмотрена «заморозка» создания накопленной части пенсии. Она будет действовать до 2020 года.