Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Ситибанк оформить зарплатную карту

Cуть зарплатной карты

По своей сути зарплатная карточка – это классический дебетовый пластик, но наделенный определенными возможностями и расширенным функционалом. Главное ее предназначение – это начисление зарплаты. Заказать зарплатную карту Сбербанка – это стать держателем многофункционального пластика, наделенного способностями стандартной карты и обогащенного некоторыми иными полезными функциями.

Зарплатная карта представляет собой дебетовую, наделенную расширенным функционалом и возможностью получения на нее заработной платы.

Способы оформления

  • оформлением занимается бухгалтерия. Сотрудники приносят ксерокопию паспорта и пишут заявление в организации. Данные вносятся в общий реестр и передаются в отделение банка. По истечении 14 дней работник приходит с паспортом в указанное отделение и забирает карту самостоятельно (как узнать о готовности карты).
  • работник может сам открыть зарплатный счет в банке. Для этого обязательно нужно взять справку в организации о том, что вы работаете на этом предприятии с указанием номера зарплатного проекта. Срок изготовления идентичен для всех продуктов Сбербанка — максимум 14 рабочих дней
  • если уже имеется карточка в Сбербанке, можно не открывать новый счет, достаточно взять в организации справку о том, что вы являетесь сотрудником, указать номер зарплатного проекта, и сотрудники банка переведут ее в статус зарплатной с приобретением всех преимуществ

Преимущества зарплатных карт Райффайзенбанка

В рамках зарплатного обслуживания (как индивидуального, так и корпоративного) следует подключить Зарплатный проект, который даст много преимуществ. Среди привилегий пластика с начислением заработной платы Райффайзенбанка нужно выделить следующие:

  • бесплатное подключение и обслуживание карт классической категории, в том числе и TRAVEL-карты;
  • оплата коммунальных, сотовых и других видов услуг без комиссии;
  • снятие наличных в независимых устройствах банка и партнеров без дополнительных трат;
  • индивидуальные варианты вкладов;
  • скидки по пластику в партнерских организациях;
  • уменьшение процентов по кредитам;
  • выгодное ипотечное кредитование;
  • перечисление денег со счета стороннего банка через интернет-банк Райффайзен.
Зарплатные клиенты имеют большие преимущества в обслуживании

В чем привлекательность зарплатного проекта от Сбербанка России

Поддерживать высокий рейтинг среди учреждений, предлагающих банковские продукты в рамках зарплатного проекта, Сбербанку помогает постоянная работа над улучшением качества обслуживания клиентов. Разрабатываются проекты с более интересными условиями.

Владельцы зарплатных карт от Сбербанка получают возможность:

  • Доступа к своим финансам круглосуточно, используя банкоматы, мобильное приложение и интернет-банк;
  • Управления своими финансами онлайн, через отделения Сбербанка или мобильные приложения;
  • Производить платежи и переводы, включая международные;
  • Оформить вторые карты на родственников или по доверенности, привязав к своему зарплатному счету с ограничением снятия средств;
  • Участвовать в бонусной программе.

Преимущества для сотрудников

Физические лица, сотрудники компаний и бюджетных организаций, имеющие на руках зарплатные карты Сбербанка, получают все преимущества пластика. Множество банкоматов и отделений позволяют не тратить время на поиски мест, где можно снять наличные и произвести другие операции.

С помощью пластика можно совершать покупки через интернет, расплачиваться в магазинах через терминалы, оплачивать мобильную связь, коммуналку и совершать другие платежи и переводы. Интересна бонусная программа «Спасибо», кэшбэк в Сбербанке по которой составляет до 20%.

Зарплатная карта «Мир» сбербанка для бюджетников – это и бесплатное годовое обслуживание.

При наличии пластика сотрудник компании или бюджетной организации может рассчитывать на пониженную процентную ставку по ипотечному кредиту.

Банк оформит такой займ всего за 2 часа. К тому же владелец пластика может оформить любой кредит также быстро, предоставив всего лишь паспорт.

Преимущества для работодателей

Зарплатный проект для работодателей – это удобный способ зачисления зарплаты сотрудникам. Деньги поступают на карточный счет максимум за 90 минут. А воспользовавшись управлением через интернет-банк, бухгалтер может зачислить средства на счета работников всего за 5 минут. Нет задержек с выплатой, сотрудники получают уведомления о поступлении средств «День в день».

Сбербанк подписывает с компанией централизованный договор и выпускает карты. Возможен выпуск пластика по корпоративному дизайну, что повышает привлекательность самой компании.

Упрощена процедура заключения зарплатного договора со Сбербанком, она включает всего 3 шага:

  1. Оформление заявки (для упрощения процедуры можно оформить зарплатную карту сбербанка, заполнив онлайн-заявку на сайте sberbank.ru);
  2. Подписание договора;
  3. Выпуск пластика и зачисление средств.

Для консультации и заключения договора представитель банка сам посетит организацию. Для введения зарплатного проекта к компании прикрепляется персональный менеджер.

Для руководителя компании зарплатные карты «Мир» и «Голд» от Сбербанка дают и другие не менее значимые преимущества. Это – сокращение расходов на хранение денег, их транспортировку, выдачу в бухгалтерии или на местах. К тому же организация получает от банка некоторые бонусы.

Удобства и выгоды для бухгалтера

Карточные начисления позволяют оптимизировать работу отдела бухгалтерии, занимающегося зарплатами:

  1. Не требуется длительной документальной работы по начислению зарплаты;
  2. Зарплата перечисляется на карточные счета за 5 минут;
  3. Не надо тратить время на кассовые операции.

Все это позволяет уменьшить штат сотрудников бухгалтерии.

Зарплатная карта Промсвязьбанка и в чём её преимущество

Участникам зарплатного проекта можно выбрать разные категории пластика. Каждая категория различается по нескольким позициям: имеет разные преимущества, свои, только ей свойственные тарифы с оптимальными предложениями, даёт возможность учёта средств и их управления.

Каждый обладатель карты Промсвязьбанка получает сервис определённого уровня, возможность оформления платинового, золотого и стандартного статуса карты. У каждого вида пластика есть комплексная программа, которая зависит от категории.

Стандартная карта

  1. Клиент, обладающий пластиком такого типа, имеет право принять участие в акциях и автоматически включается в накопительную бонусную систему.
  2. Получает право подключения бесплатного интернет – банкинга.
  3. Становится льготником на кредитование запрошенной суммы.
  4. Получает скидки в магазинах партнёрах, интернет – магазинах, а их около тысячи.
  5. При переводе денег до 10 тысяч рублей комиссия отсутствует.
  6. При подключении к зарплатной карте кредитки, обслуживание последней осуществляется на бесплатной основе.

Золотой и платиновый статус

  • Все преимущества, относящиеся к стандартной карте, сохраняются для золотой и пластиковой карты.
  • Дополнительно, статусная карта становится участницей бонусной программы «Мир привилегий Виза».
  • В случае замены пластика, при потере или краже за пределами РФ, клиенту моментально выдаются наличные деньги.

Такие актуальные финансовые услуги дают участнику зарплатного проекта Промсвязьбанка большие преимущества, он может управлять финансами, теряя на все манипуляции минимум времени. Широкая сеть филиалов банка и банкоматов по всей территории России, позволяет совершать любые операции с деньгами легко и доступно.