Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Работа по совместительству по срочному трудовому договору

Если совместитель временный, как установить срок договора?

Так как для него это будет совместительством, то продолжительность его рабочего времени у нас не может превышать 4 ч в день. Но вот будет ли ему этого времени достаточно, чтобы выполнять все поставленные задачи, пока не ясно. Не исключено, что в дальнейшем придется все же искать сотрудника на полный рабочий день. В общем, непонятно, как определять срок в его трудовом договоре. Вдруг заключим на год, а через 2 месяца выяснится, что нам все же нужен работник на полный рабочий день.