Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Нестраховые периоды для страхового стажа

Понятие нестрахового стажа

Согласно закону 255-ФЗ от 29.12.2006 года”Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” к нестраховому стажу относится служба в:

  • различных воинских формированиях (кроме срочной и контрактной службы);
  • органах внутренних дел и схожих структурах;
  • организациях, которые осуществляют контроль за оборотом сильнодействующих веществ;
  • ФСИН, ФСКН;
  • МЧС;
  • Росгвардии;
  • службе противопожарной охраны.

Периоды такой работы не являются страховыми, но засчитываются в общий стаж. Это нужно для правильного расчета пособия при временной нетрудоспособности.

Для работодателя сведения о нестраховых периодах нужны для правильной компенсации средств из ФСС.

Удостоверяющими документами для подтверждения нестраховых периодов являются:

  • трудовая книжка;
  • военный билет;
  • справка из госстуктуры.

Если работа проводилась по трудовому контракту, он также служит подтверждением нестрахового периода.

Нестраховые интервалы деятельности входят в общий стаж.

Основные понятия

Страховой стаж – общая продолжительность трудовой или другой деятельности гражданина на протяжении всей его жизни. На протяжении этих периодов работодатель обязан выплачивать обязательные взносы в ПФР и ФСС.

Страховой стаж может включать деятельность физлица не только в пределах России, но и за рубежом, при соблюдении нескольких условий:

  • трудоустройство в иностранном государстве должно соответствовать российскому закону или закреплено международными соглашениями;
  • наличие страховых взносов во внебюджетные фонды России;
  • нужно отметить, что выплаты, направленные в страховую часть пенсии не во всех случаях связаны с трудовыми отношениями.

Небольшой пример: предприниматель осуществляет свою деятельность без трудового договора, но сам перечисляет обязательные взносы на свое имя в ПФР. К страховому периоду будет отнесен тот интервал времени, за который им были переведены средства. Расчет данных периодов производится пропорционально осуществленным взносам.

Понятие нестраховых периодов в больничном листе

Законодательство, регулирующее трудовую жизнь населения страны, регулярно претерпевает корректировки. Так, начиная с 2011 года, была добавлена такая категория, как «нестраховые периоды» в больничном листе. Под ней подразумеваются такие временные промежутки трудовой деятельности, в течение которых граждане не выплачивают страховые взносы, однако, учитывающиеся при соответствующих исчислениях стажа.

Исходя из ст. 16 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г., при оформлении сотрудницей отпуска по беременности и родам, болезни работника, либо возникновении иного обстоятельства, которое обуславливает временную утрату работоспособности, для исчисления соответствующих пособий бухгалтеру нужно знать страховой стаж гражданина. В него включаются те периоды официального трудоустройства лица, за которые нанимателем осуществлялись регулярные страховые отчисления в ФСС РФ. Также учитываются периоды:

  • самозанятости (например, частной юридической практики, так как в данные периоды страховые отчисления продолжали отчисляться);
  • прохождения военной и иной (например, государственной) службы (ФЗ № 4468/1 от 12.02.1993 г).

Нестраховые временные отрезки — те, которые не попадают под описание страховых. В частности, нестраховыми периодами являются:

  • отрезки времени, когда субъект считался официально застрахованным, но не оплачивал страховые взносы. Предполагается служба на государственных должностях;
  • периоды, когда субъектом не уплачивались страховые взносы, но которые, тем не менее, должны учитываться при расчете суммарного стажа.

Периоды для расчета страхового стажа

В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Это — так называемые периоды, включаемые в страховой стаж. Страховые взносы за гражданина уплачивает его работодатель. Поэтому основной особенностью этих включаемых в страховой стаж периодов является то, гражданин в течение этих периодов работал официально. При этом не имеет значения, работал ли гражданин по трудовому договору, оказывал услуги или выполнял работы по договорам услуг или договорам подряда. Главное, чтобы в эти периоды его работодатель или заказчик уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд.

Однако существуют иные периоды, когда гражданин не работал, и за него не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Такие периоды могут быть засчитаны в страховой стаж. Это – так называемые «нестраховые периоды», засчитываемые в страховой стаж. Т.е. при назначении страховой пенсии эти нестраховые периоды также учитываются. Примерами нестраховых (засчитываемых в страховой стаж) периодов являются периоды службы в армии по призыву, нахождение в отпуске по уходу за ребенком.