Категории граждан, претендующих на получение по закону
Согласно трудовому законодательству каждый гражданин РФ, достигнув пенс. возраста может уйти с работы (муж – в 60, жен – в 55). Однако в определенных ситуациях, предварительно освещенных в законах уйти можно и раньше.
Так, на данную льготу могут претендовать:
- работники шахт и иные лица, осуществляющие деятельность в горной отрасли;
- лица, плавающие на различных судах;
- лица, занимающиеся перевозкой людей;
- работники мед. учреждений;
- учителя.
Данный вид пенсион. обеспечения могут получить и другие граждане вне зависимости от специальности. Например, отдельные категории инвалидов и тяжелобольных, многодетные матери. Кроме того, такую возможность имеют и жители севера.
Более полный список таких категорий граждан установлен в ФЗ РФ «О страховых пенсиях».
Данное пенс. обеспечение идет в следующих размерах:
- муж.- 1 г. за 2 г. и 6 мес;
- жен. – 1 г. за 2 г.
Пенсион. возраст за работу в опасной среде на протяжении определенного периода понижается от пяти до десяти лет.
к оглавлению ↑
Что это такое?
Оформление льготного пособия раньше обычных сроков – это пенсия по вредности. Таким образом, подключить досрочные пенсионные выплаты могут граждане, которые работали на вредном производстве, а также в условиях, с возможным ущербом здоровью.
Кому положена льготная пенсия по вредности
Для граждан, работающих по определенным профессиям, связанным с опасными или вредными условиями труда (так называемые Список № 1, Список № 2 и «малые» списки), предусмотрен досрочный выход на пенсию. К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:
- горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);
- металлургическое производство (черные и цветные металлы);
- производство взрывчатых веществ (порохов и боеприпасов);
- переработка нефти и газа, угля и сланца;
- химическое производство;
- производство электроники и радиоаппаратуры;
- производство строительных материалов;
- производство целлюлозы;
- стекольное производство (в том числе фарфорово-фаянсовое);
- атомная энергетика и другие.
Полный перечень производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда, что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.
Список № 1 льготных профессий для досрочной пенсии
Списком № 1 (в повседневной жизни «первая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда — в горячих цехах, на подземных работах. В утвержденном перечне предусмотрены профессии по 24 видам производств:
- металлообработка;
- металлургическое производство;
- химическое производство;
- транспорт;
- атомная энергетика и промышленность;
- горные работы и т.д.
Полный перечень профессий, которые относятся к Списку 1, представлен в документе по ссылке.
Стаж работы по профессии, предусмотренной Списком 1, после 1 января 2013 г., засчитывается в спецстаж, если работодатель производит отчисление страховых взносов в ПФР по дополнительному тарифу.
Список № 2 производств, профессий и должностей
Списком № 2 (или «вторая сетка») определены профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда. Такие профессии предусмотрены в 34 видах производств, например, в:
- химическом;
- электротехническом;
- деревообрабатывающем;
- полиграфическом и кинокопировальном;
- стекольном и так далее.
С полным перечнем профессий и производств, которые относятся к Списку 2 для льготной пенсии, можно ознакомиться в документе по ссылке.
Стаж работы в профессии, предусмотренной Списком 2, после 1 января 2013 года, засчитывается в специальный (льготный), если работодатель отчисляет страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу.
