Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Что включается в стаж

Общий стаж

Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

  • пенсии по старости;
  • пенсии по инвалидности;
  • в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

  • Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
  • Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

  • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
  • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

  1. Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение – не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
  2. Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
  3. Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
  4. Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
  5. Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
  6. Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
  7. Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
  8. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
  9. Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
  10. Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.

Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Профессиональная деятельность должна быть перед и после них строго обязательна. Стоит учесть, что при этом нет ограничения по продолжительности.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

  1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
  2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
  3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
  4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
  5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

  1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
  2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

Что это за период и какой бывает?

Стаж – это понятие, применимое ко всем работающим гражданам.

  • Под трудовым стажем подразумевают продолжительность работы человека, записанную в трудовой книжке. Подтвердить отработанные годы можно и другими документами. Это может быть договор, справка, отчисления в Пенсионный фонд.

    Единица измерения стажа – годы и месяцы. Все равно, где трудился человек и сколько мест работы он сменил. Если периоды работы отражены в установленных документах, все они суммируются.

  • Страховой стаж – понятие, введенное в законодательство с 2002 года. Это тот период, во время которого работодателем были отчислены суммы взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за данного сотрудника. Именно из ФСС производится оплата больничного в случае временной потери трудоспособности.

    Очень важно быть уверенным в том, что все взносы вовремя перечисляются. Проверить факт перечисления проще всего в Пенсионном фонде. Страховой стаж – ключевой показатель при расчета размера и начисления пенсии.

  • Льготный стаж по вредности – это период работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.
  • Льготный стаж по выслуге лет дает возможность педагогам и врачам стать пенсионерами, отработав по специальности 25 лет. Это записано в п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Что сказано в законе о стаже?

Раньше пенсия формировалась исходя из количества отработанных гражданином лет. Для женщин раньше достаточно было 20 лет непрерывно отработать, мужчины должны были отработать 25 лет. За каждый превысивший норму год полагался 1% от оклада.

Но после 2002 года появилось требование к минимальному стажу, которое составляло 5-летний период. Он называться стал страховым, а не трудовым, потому что лицо-работодатель оплачивало страховку за своих сотрудников. От этого показателя и зависел размер предстоящей пенсии.

Важно! После внесения в 2015 году поправок, минимальным стал опыт работы, равный 5-летнему периоду и 6.6 балла. В 2019 году нужно уже 10 лет трудового стажа для выхода на пенсию, а также 16,2 пенсионных балла.

На формирование суммы стали влиять:

  • количество лет, в течение которых отчислялся человеком соцналог;
  • размер отчислений по официальным страховым взносам.

Отсюда следует, что сам опыт уже перестал быть первостепенно значимым, ведь имея высокий оклад, физлицо выплачивало значительные отчисления. По этой причине оно получало пенсию более внушительную, чем лицо, трудившееся всю жизнь и получавшее небольшой размер дохода.

Виды страхового стажа

Совокупный срок профессиональной деятельности, за который были исчислены соответствующие взносы, называется страховой стаж. Это понятие раскрывается ФЗ № 27 от 01.04. 96 г. (ред. 28.12.16 г.). По нормативу под термином трудовой деятельности подразумевается исполнение работ:

  • По соответствующему договору.
  • Авторской направленности.
  • В качестве индивидуального предпринимателя.

Существуют определенные виды стажа:

  1. Общий.
  2. Специальный или профессиональный.

Первый характеризует труд на территории России, когда были начислены взносы или который подтвержден документально.

Второй характеризует суммарную длительность трудовой деятельности в местах с тяжелыми климатическими условиями или при наличии вредных производственных факторов.

При исчислении величины пособия учитывается общая длительность труда. Специальная – влияет на период назначения выплат.

Какие периоды включаются в стаж

Существует установленное время труда, включаемое в рассматриваемое понятие или нет.

Что входит в страховой стаж:

  • Деятельность в качестве застрахованного лица.
  • Служба в рядах ВС СССР, ВС РФ и других отечественных силовых ведомствах.
  • Срок временной нетрудоспособности, когда гражданин находится на больничном.
  • Труд авторской направленности. К примеру, писателей, композиторов, художников.
  • Нахождение в состоянии инвалидности до момента оформления соответствующей пенсии, если ограничение трудоспособности возникло на работе или при исполнении служебных обязанностей.
  • Заключение под стражу сверх определенного срока, установленного во время пересмотра уголовного делопроизводства.
  • Периоды получения выплат по безработице.
  • Время, затраченное на переезд по новому месту работы, при ее назначении центром занятости.
  • Промежуток времени, ушедший на выполнение оплачиваемого общественного труда.

При расчете также учитывается:

  1. Срок декрета и ухода за ребенком до 18 месяцев.
  2. Период 70 дней до рождения и после для неработающей женщины.
  3. Учеба в профтехучилищах и срок получения образования в качестве подготовки к дальнейшей работе.
  4. Уход за недееспособным, если такое определено заключением компетентного медицинского учреждения.
  5. Проживание супруга служащего в отдаленных местах, где трудоустройство невозможно.
  6. Срок ареста или ссылки, если он обжалован и отменен.
  7. Пребывание на оккупированных землях во время ВОВ для граждан, достигших 16 лет.
  8. Период жизни в концентрационных лагерях и Ленинграде во время блокады.

Не отображенные в вышеуказанных сведениях сроки, в рассматриваемое понятие не входят. Также исключено из него время, используемое для установления выплат по законам иностранных государств.

Исчисление страхового стажа

Определение стажа происходит в календарном порядке. Если некоторые включаемые периоды пересекаются между собой по временному интервалу, учитывается один по желанию гражданина.

Расчет страхового стажа до января 2002 года осуществляется по их фактической продолжительности. После этого периода учитывается трудовое время, за которое были уплачены страховые взносы.

Особенности подсчета регламентированы ПП № 1015 от 02.10.14 г. Согласно постановлению:

  1. Непрерывный стаж складывается из временных отрезков. Месяцы из 30 фактически отработанных дней, годы из 12 таких месяцев. То есть, год страхового стажа складывается не за фактический календарный период, а из суммы реальных рабочих дней.
  2. Рабочая деятельность учитывается по день, предшествующий суткам обращения за пенсией. Для претендентов на страховую пенсию по старости, инвалидности и потере кормильца, если они подали заявку в установленное законодательством время* – стаж учитывается по день назначения выплат.

    * – по старости: в течение 30 дней после увольнения, по иным: в срок до одного года после возникновения оснований на оформление пособия.

  3. Страховой стаж для пенсии по старости формируемый для граждан, уже получающих государственные выплаты по инвалидности или выслуге лет, составляется из трудового времени, не учитываемого при назначении госвыплат. То есть, в стаж для пенсии по старости для таких лиц не включается время их службы.
  4. Для работников интеллектуальной сферы и предпринимателей рассматриваемый период исчисляется в зависимости от их страхового взноса. Если он равен или более установленного фиксированного показателя, за календарный период таким гражданам предоставляется один год страхового стажа. Если менее – в пропорциональном соотношении, но не меньше 30 рабочих дней.

Размер взноса зависит от суммы дохода и показателя МРОТ. В 2017 его размер рассчитывается по следующему калькулятору:

  • При прибыли до 300 тыс. он равен – 23 400 руб. (на обязательное пенсионное страхование) + взнос на медицинское страхование – 4 590 руб.

    23 400 + 4 590 = 27 990 руб.

  • Более 300 тыс. руб. – 23 400 + (сумма, свыше 300 000 умноженная на 0.01) + 4 590 руб.

Учёт нестрахового стажа

Согласно законодательству, страховым стажем для назначения пенсии считается стаж работы, за который работодатель отчисляет страховые взносы в Пенсионный Фонд. Однако существуют периоды, при которых нетрудоустроенному гражданину начисляется стаж и ИПК. К ним относятся:

  • периоды ухода за человеком с инвалидностью 1 группы (в том числе за инвалидом с детства);
  • уход за ребенком-инвалидом;
  • присмотр за пенсионером в возрасте старше 80 лет.

Компенсация по уходу составляет 5500 рублей (при уходе близких родственников за ребенком-инвалидом), в остальных случаях — 1200 рублей. Основное условие – гражданин не должен иметь никакого иного дохода или состоять на учете в качестве безработного.

За полный год ухода будет начислено 1,8 балла ИПК, а также этот период будет зачислен в качестве страхового стажа.

Для подтверждения такого стажа было необходимо обращаться в Пенсионный Фонд с подтверждающими документами. Постановление Правительства РФ от 10.05.2017г. №546 отменило данное положение и упростило порядок учета. Подтверждение стажа теперь будет происходить согласно данным персонифицированного учета в пенсионном отделении. Дополнительного обращения от граждан не потребуется.

Стаж для получения пенсии

Согласно действующему законодательству минимальный страховой стаж для назначения пенсии по старости составляет 15 лет. При этом указанный параметр начнет использоваться с 2024 года. До этого времени установлен переходный период.

В 2015 году минимальный срок трудовой деятельности для оформления страховой пенсии был равен 6 лет. Каждый последующий год прибавляется по 12 месяцев. В 2017 году рассматриваемый показатель равен – 8 годам. При отсутствии указанного времени в момент выхода на пенсию, вместо страховой по старости будет назначена социальная.

Исчисление промежутка работы может происходить в льготном режиме. То есть, за расчетное время насчитывается период, увеличенный к нему в кратном соотношении. Повышение может происходить:

  • В полуторном размере. Если гражданин выполнял профессиональные обязанности на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, или работал в тяжелых климатических условиях.
  • В двойном размере. Для времени службы по призыву, пребывания в концлагерях или блокадном Ленинграде, работы во время ВОВ на свободных от оккупации территориях СССР.
  • В тройном размере. Период лечения в госпитале по военной травме. Время службы в действующей армии при вооруженном конфликте. Срок заключения или ссылки незаконно осужденных либо репрессированных.

Подтверждение страхового стажа

Государственное учреждение, занимающееся подсчетом рассматриваемого периода и применением его для расчета пенсии, – ПФР (пенсионный фонд России). Для исчисления берется подтвержденный гражданином стаж.

Доказательством служат сведения персонифицированного учета, основанные на страховых взносах. Периоды, не отображенные в такой системе, удостоверяются правоустанавливающими документами. Ими являются бумаги, оформленные работодателем по факту выполнения работы.

Пример по страховому стажу

Гражданин Куцев работает педагогом. В 2017 году он достиг пенсионного возраста и решил оформить соответствующее пособие. Посетив официальный портал ПФР гражданин воспользовался услугой расчета количества пенсионных баллов. Данная возможность предоставляется онлайн. По результату расчета у Куцева набралось 13.5 балла.

Для оформления пособия гражданин обратился в ПФР по месту жительства, где подал заявку. Среди прикладываемой документации была предъявлена трудовая книжка. По ней рассчитывается стаж до 2002. После указанного времени определяемый показатель берется из сведений самого фонда.

При суммировании общего стажа были учтены:

  1. Периоды работы педагогом до сентября 2000.
  2. Время аналогичной работы после указанного срока с учетом трудовой нормы, определенной за соответствующую ставку оклада.

После суммирования стаж гражданина составил – шестнадцать лет.

По законодательству для выплат по старости необходимо не менее восьми лет работы и 11.4 пенсионных балла. Куцев отвечает необходимым критериям и на основании подачи заявки начнет получать оформленное пособие.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по страховому стажу

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Валентина. Недавно в нашей семье родился пятый ребенок. По закону время ухода за малышом до полутора лет засчитывается в трудовой стаж. Сколько дополнительно лет к фактической трудовой деятельности мне будет добавлено?

Ответ: Здравствуйте, Валентина. Согласно ст. 12 ФЗ № 400 от 28.12.13 г. (ред. 19.12.16 г.) в общий стаж засчитывается период времени ухода за ребенком до достижения им полутора лет. При этом установлена ограничительная планка – шесть лет.

То есть, максимально вам могут добавить только шесть лет за четверых первых детей. За пятого рассматриваемая уступка не предоставляется.

Если вы признаны неработающей матерью: до рождения ребенка и после нет фактического трудового стажа – указанный период продлевается до девяти лет.

pensia-advisor.ru