Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Подъемные врачам молодым специалистам

Выплаты молодым врачам специалистам

Молодые врачи и выпускники медицинских вузов будут получать единовременные пособия при поступлении на работу в государственные лечебные учреждения Костромской области, сообщает областная дума. В городах сумма выплаты составит 50 тысяч рублей, на селе — 100 тысяч рублей.

Врач службы «Скорой помощи» Наталья Балабанова на протяжении полугода не может получить единовременное пособие, полагающееся ей как молодому специалисту. В конце февраля она даже обратилась в Петербургский Терком профсоюзов. На днях ей попалась в руки профсоюзная газета за июнь, в которой рассказывалось, как профсоюз помог ей получить законную выплату. А денег все нет.

Срок действия статуса

Федеральное законодательство, включая Трудовой кодекс, не устанавливает определения понятия «молодой специалист».

Региональные нормативно-правовые акты содержат указание, что данный статус может присваиваться до 35, в некоторых местностях – 30 лет.

Действие статуса – 3 года (дата отсчета – заключение трудового договора); повторно он не присваивается.

В некоторых случаях данный срок могут продлить до 6 лет:

  • прохождение срочной воинской (альтернативной) службы;
  • обучение в очной аспирантуре (адъюнктуре);
  • пребывание в декретном отпуске беременной и ухаживающей за ребенком женщины.

Условия получения статуса

Чтобы поступившего на работу выпускника упомянутых учреждений признали молодым специалистом, он должен обучаться исключительно на дневной форме. Другое обязательное условие – средства на его образование выделяются из регионального/федерального бюджета.

Чтобы получить данный статус, выпускник обязан, пройдя через итоговую аттестацию, получить диплом государственного образца. Наконец, он должен иметь направление на занятие должности по распределению. Если даже одно условие не будет соблюдено, выпускник не получит статус молодого специалиста.

Отношения между молодым специалистом и руководителем организации регулируются Трудовым кодексом РФ. В частности, ст. 70  этого законодательного акта запрещает работодателю назначать для такого лица испытательный срок.

Трудовой кодекс разрешает увольнять таких работников только в некоторых случаях (ликвидация предприятия, временная нетрудоспособность, состояние здоровья, препятствующее выполнению работы).

Формы государственной поддержки молодых специалистов

Я молодой врач. Куда мне обратился, для выплаты подъёмных тыс. Здравствуйте Если вы молодой специалист врач то вам нужно обращаться за выплатой подъемных непосредственно с заявлением на Имя вашего работодателя с кем вы заключили договор. Это деньги, которые выплачиваются из регионального бюджета, поэтому обращаться необходимо либо в отдел здравоохранения администрации Вашего района, либо в отдел социальной защиты населения.

Продолжат ли выплаты молодым врачам сельской местности в году. Пока нет достоверных сведений. Положена ли выплата подъемных молодому врачу? Молодым семьям врачей, участвующим в программе, какие денежные выплаты полагаются? Добрый день! Выплаты положены молодому специалисту врачу-гинекологу в Калужской области!?

Смотрите внутренние документы организации. Должны быть стимулирующие выплаты у молодого специалиста-врача? Должны быть стимулирующие выплаты у молодого специалиста- врача? Положены ли единовременные выплаты молодым врачам московской области?

Добрый вечер! К сожалению не положено. Желаю вам удачи и успехов, звоните. У мен вопрос Могу ли я,как молодой специалист, врач, работающий в государственном учереждении, просить выплату в размере 1 млн рублей на жильё или квартиру? Увы, законом не предусмотрено таких оснований. Я молодой врач, только устроилась работать терапевтом в частную клинику, поскажите положены ли мне какие-либо подъемные выплаты?

Нет, сейчас уже не предусмотрены. Сын имеет высшее медицинское образование по специальности врач общей гигиены, трудоустроился в центр гигиены и эпидемиологии г С-Петербурга. Имеет ли он право на выплаты, как молодой специалист, на подъемные и на льготную ипотек? Только если это предусмотрено муниципальными актами г. Санкт Петербург или локальными актами работодателя; Глава 9. Дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждений статьи 44 – 46 Глава в редакции, введенной в действие с 9 января года Законом Санкт-Петербурга от 28 декабря года N , распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января года.

Статья Положены ли какие-либо выплаты единовременные, подъемные и т. Если да, то какие в каком размере , каким НПА это регулируется на региональном уровне и что нужно для их получения?

Есть, например, Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от С целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждениях могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат: – стимулирующие выплаты молодым специалистам; Стимулирующие выплаты молодым специалистам.

Стимулирующие выплаты молодым специалистам рекомендуется устанавливать работникам списочного состава по основной должности, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, профессиональной квалификационной группе “Врачи и провизоры”, “Средний медицинский и фармацевтический персонал”, в возрасте до 35 лет в течение 3 первых лет работы, если они отвечают одновременно следующим требованиям: – получили впервые высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее должности, независимо от формы получения образования; – состоят в трудовых отношениях с учреждением; – имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов работы нормы часов преподавательской работы для педагогических работников ; – приступили к работе по специальности не позднее 3 месяцев после получения свидетельства об аккредитации специалиста или документов о послевузовском образовании интернатуре, ординатуре.

Статус молодого специалиста устанавливается однократно и может сохраняться за работником в течение всего срока его действия независимо от перевода перехода работника из одного учреждения структурного подразделения в другое.

Так что смотрите, что написано по этому поводу в локальных актах организации, где Вы работаете. Я молодой специалист в сфере здравохранения. Закончила в Казанский медицинский университет, проживала в республике Марий Эл город Йошкар-Ола регистрация в этом городе , В июле года с семьей муж, дочь переехали в ХМАО, г. На работе обещали единовременную выплату как молодому специалисту в размере двойного оклада. Оклад рублей.

Также хочу отметить. Что жилье мы снимаем сами. Вопрос, какиевыплаты как молодому специалисту полагают и куда обращаться, какие выплаты полагаются как специалисту приехавшему в ХМАО, и входит ли в обязанности работодателя расходы по найму помещения работника?

Есть Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26 июня года N оз “О регулировании отдельных вопросов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре”, в котом указано следующее: Статья 3. Денежные выплаты отдельным медицинским фармацевтическим работникам 2. Ежемесячные денежные выплаты предоставляются: 6 молодым специалистам – врачам провизорам – в размере рублей в месяц; в ред.

Для целей настоящей статьи под молодыми специалистами, имеющими право на получение денежных выплат, предусмотренных настоящей статьей, понимаются граждане не старше 35 лет на дату трудоустройства, получившие высшее или среднее медицинское фармацевтическое образование в Российской Федерации, имеющие диплом установленного образца, а также сертификат специалиста, впервые принятые на работу в медицинские организации, находящиеся в сельских населенных пунктах и поселках городского типа автономного округа, перечень которых устанавливается Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Ежемесячные денежные выплаты, предусмотренные подпунктами 6 и 7 пункта 2 настоящей статьи, предоставляются молодым специалистам в течение первых трех лет непрерывной работы в медицинских организациях. Молодым специалистам, впервые принятым на работу в медицинские организации, заключившим трудовой договор на неопределенный срок и работающим на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством, однократно предоставляется единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство в размере рублей, которая не учитывается при исчислении средней заработной платы.

Обращаться по общему правилу нужно к своему работодателю, уточните в отделе кадров вашего учреждения здравоохранения, требуется ли от Вас ещё предоставление каких-либо документов и когда Вам ждать начисление первой выплаты. Я являюсь врачом-терапевтом участковым. При заключении трудового договора, на вопрос об стимулирующих выплатах для молодых специалистов, был дан следующий ответ: “Вам стимулирующие выплаты не положены, т. Скажите, пожалуйста, правомерно ли их решение?

Условия для зачисления к категории молодой специалист: возрастной ценз до 35 лет; обучение на дневной форме обучения; бюджетное отделение; наличие диплома установленного образца; трудоустройство по специальности в годовалый срок после получения диплома; первое трудоустройство по специальности. Поэтому, неправомерным является данные действия со стороны работодателя!

Был составлен договор о целевом обучении с мед учреждением. В нем прописано, что если я не отработаю 3 года, выплачиваю понесенные предприятием расходы т. Отработала 4 месяца, решила выйти замуж, переезжаю на ПМЖ в республику Беларусь. Считается ли это уважит.

На словах сказала глав врачу, что выхожу замуж и мне нужно уехать, работать у них не смогу. Заявление написала по собственному желанию. Отрабатываю 2 недели. Выдали уведомление, что в течение месяца нужно выплатить т. Итого т. Обосновано ли их “уведомление” и размер штрафа? Читала, что “меры социальной поддержки”-это стипендии, оплата жилья и т. Но такого ничего мне выплачено не было в том числе и подъемных выплат молодому специалисту. Оплачивать за обучение не отказываюсь но не в течении месяца, сумма неподъемная , но такой штраф!

Если ЦРБ подаст в суд за неуплату штрафа, не будет ли суд на их стороне? Или лучше подать мне на них в прокуратуру? И могу я не оплачивать т. Я думаю, что штраф можно в суде будет убрать весь, я не вижу правовых оснований для его взимания. А вот стоимость учебы погасить обяжут.

Возможно с процентами за пользование чужими деньгами которые натекут с момента вручения вам претензии и до решения суда. Если пристав после решения суда запретит вам выезд, то в Беларусь вы не попадете. Дело в том, что действительно, данный договор заключался на моё имя.

Молодой человек, с которым мы встречались, попросил меня оформить договор на своё имя, ссылаясь на свою занятость и множества долгов. Пригласив в гости на съёмную квартиру, сам ушёл на работу. Пришли сотрудники РТ, заключили договор, надстроили оборудование. Парень обязался выплачивать ежемесячно установленную сумму за пользование услугами связи.

Со слов сотрудника колл-центра, данный счёт предъявлен за взятое в рассрочку оборудование wi-fi роутер. При этом, договор расторгнут На протяжении периода с сентября по июнь года я проживала в студенческом общежитии.

Город, где училась, покинула в конце мая года в связи с тем, что со стороны молодого человека совершались неправомернве действия такого характера: на сроке 7 недель беременности от него нанесены множественные гематомы, тупая травма живота, неоднократный удар головой о стену- из заключения врача-хирурга. При явке уполномоченного лица, со стороны парня мне поступали угрозы,, закопать,,, если дам делу ход, подпишу заявление, так как у него,, и так своих проблем по горло,,. На протяжении беременности, которая протекала тяжело вследствие удара ногой в живот, в соц.

По факту рождения ребёнка признана матерью-одиночкой. Отец ребёнка жизнью дочери не интересуется и не принимает в ней участия. Наша семья состоит из 2-х человек Я и дочь. Я безработная, сумма пособия в месяц составляет около 4 тысяч. После получения письма о долге я позвонила хозяйке квартиры, в которой заключался договор.

Она сказала, что он съехал примерно в апреле года, ,, он последним забирал вещи с каким-то мальчиком,,. Позвонила парню, который обещал платить за пользование услугами.

Спросила-ты забирал роутер из квартиры, когда съезжал? Он-не помню, может быть. После того, как я сообщила ему, что в случае нахождения у него роутера, он должен его вернуть, так как он умышленно удерживает роутер до сих пор, – с его стороны поступил звонок, где он сообщил о том, что это мой роутер, и что,, данные обо мне, моём номере телефона и т.

Сохранены записи телефонных разговоров по данному делу. Сказали, что приказ отменять, но выплатить будет нужно всю сумму мне, в течении месяца. Подскажите пожалуйста, как быть в этой ситуации.