Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Какие выплаты соцзащита

Какие пособия выплачивает соцзащита по случаю рождения ребёнка

В региональные отделения УСЗН обращаются женщины, не имеющие официального места работы и обучающиеся в ВУЗах. Ранее студенты должны были обращаться за различными пособиями по месту учёбы, но теперь заявление подавать необходимо в соцзащиту. Женщинам, у которых появились дети, органы УСЗН начисляют следующие пособия:

  • по беременности и родам (учащимся по очной форме средних и высших учебных заведений в размере стипендии, уволенным из-за ликвидации компании);
  • разовое пособие за раннюю постановку на учёт в районной поликлинике или в женской консультации (на сроках до 12 акушерских недель, студентам и уволенным из-за банкротства или ликвидации фирмы);
  • единовременная выплата по случаю появления на свет ребёнка;
  • пособие по уходу за детьми в возрасте до полутора лет;
  • пособие по присмотру за детьми с рождения и до 18 (16) лет.

Величина пособий будет различной в зависимости от региона обращения за выплатами, поскольку размеры пособий рассчитываются на основании местного уровня минимальных заработных плат.

Законодательство

К ключевым нормативным актам, регулирующим назначение детских пособий в соцзащите относятся:

  • 81 ФЗ от 19 мая 1995 года;
  • региональные законы о выплатах и иных привилегиях семьям, имеющим ребенка;
  • постановления правительства субъектов о процедуре расчета выплат.

Базовые принципы и формулы описаны в федеральном законодательстве, а их воплощение в жизни детализировано в региональных актах.

Детские пособия в соцзащите назначаются в соответствии с текущим законодательством.

Оформляем единовременное пособие

После рождения ребенка у вас есть 6 месяцев для получения разовой поддержки от государства. Если у обоих родителей нет работы, то выплачивает деньги соцзащита. Для этого нужно представить пакет документов и открыть специальный счет, на который будут начисляться все пособия (социальная карта). Она положена всем гражданам России и охватывает наиболее широкий круг населения. Получить эту выплату можно на каждого рожденного ребенка, то есть если у вас многоплодная беременность, то начисляют денежные средства в двойном, тройном или большем размере, в зависимости от количества появившихся на свет малышей. На 2015 год без учета районных коэффициентов размер пособия составляет чуть менее 15 тысяч рублей. Итак, если вы и муж не работаете, а, например, учитесь или трудоустроены неофициально, то вам следует обратиться в отдел соцзащиты.  Рассмотрим подробнее, что нужно будет для этого подготовить.

  1. Прежде всего, получите свидетельство о рождении в ближайшем ЗАГСе. Там же вам должны выдать справку ф24, которая подтверждает факт появления у вас малыша.
  2. Выписка из трудовой книжки, где указано последнее место работы.
  3. Справка на имя второго родителя, что он ранее не оформлял это пособие (получается также в соцзащите).
  4. Выписка состава семьи из домовой книги (необходимо засвидетельствовать тот факт, что вы проживаете с ребенком вместе).
  5. Копии и оригиналы паспортов родителей (их могут заменить удостоверения личности – в них нужно поставить штамп о наличии вида на жительство, или документы о получении статуса беженца).
  6. СНИЛС обоих родителей.
  7. Данные об открытии лицевого счета в банке для социальных выплат.

Читайте также: Социальная пенсия в России и ее особенности

На месте необходимо написать заявление. В течение 5 дней его рассмотрят. Если в документах будут найдены ошибки, то вы можете получить уведомление об отказе в выплате. В этом случае специалист расскажет, что вам нужно сделать, чтобы воспользоваться своим правом. Примерно столько же времени займет перевод денег на ваш лицевой счет в банке. Гораздо проще будет, если один из родителей работает. В этом случае все равно придется обратиться в отделение соцзащиты за справкой о том, что вам ранее не предоставляли это пособие. Более не нужно собирать практически никаких других документов, кроме паспортов, свидетельства о рождении и справки из ЗАГСа.

Все возможные выплаты в случае смерти.

Каждый из нас попадает под определенную категорию граждан, и имеет право на социальную защиту, в том числе и на социальные похороны.

К такой категории попадают практически все жители города Москвы, имеющие постоянную регистрацию.

Вопросов много. Кому положена компенсация на погребение? Какие и кому положены деньги к выплате после смерти родственника?

Где и с каким пакетом документов можно оформить пособия, компенсации и другие выплаты в случаи смерти. Начнем по порядку.

Бухгалтеру в вопросе выплат в случае смерти поможет разобраться раздел — размер социального пособия на погребение в Москве.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Разовое пособие при рождении ребенка может получить один из родителей (опекунов или усыновителей) независимо от того, трудоустроен он или нет, и от того, каким по очереди в семье появился ребенок. Выплата оформляется после каждых родов. После индексации в феврале 2020 года ее величина равна 18004,12 рублей.

Чтобы получить пособие, родитель (усыновитель, опекун) в течение 6 месяцев после рождения ребенка должен обратиться:

  • по месту работы (службы), если он трудоустроен или проходит военную службу и др. — средства будут предоставлены ФСС либо федеральными органами исполнительной власти;
  • в отделение социальной защиты, если ни один из родителей (иных лиц) не трудоустроен — средства будут предоставляться из федерального бюджета.

Если супруги разводятся, то выплату имеет право оформить родитель, с которым живет ребенок.

Для получения пособия за рождение необходимы обязательные документы:

  • выданная ЗАГСом справка о рождении ребенка;
  • справка с места работы (службы или органа социальной защиты) второго родителя о том, что выплата им не оформлялась;
  • заверенная выписка из трудовой книжки (иного документа) о последнем месте работы.

Точный перечень для каждой конкретной ситуации следует уточнить у работодателя или органов соцзащиты.