Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Если работодатель не выполняет условия коллективного договора

Случаи для составления договора

Как было сказано выше, коллективный договор – документ, созданный по инициативе одной из сторон трудовых отношений. Поэтому его создание, как правило, обусловлено:

  1. Разрешением спорных моментов между работниками и начальством.
  2. Сменой руководства предприятия.
  3. Реорганизацией предприятия.

Также составить и заключить документ можно и в других ситуациях, если одна из сторон видит в этом необходимость.